Лидерская программа «Северстали»

Лидерская программа
«Северстали»

Play. Steel.
Lead changes.

Твой карьерный fast track к управленческой позиции
или роли эксперта с уникальным опытом. Это 4 стажировки по 6 месяцев в разных отделах, где ты прокачаешь навыки лидирования ключевых проектов и сделаешь компанию еще лучше.

О компании

Продукцию «Северстали» не встретишь на полках в магазине, но благодаря ей ты можешь восхищаться закатами на смотровой площадке Москва-Сити или болеть за свою любимую команду на стадионе «Зенит-Арена» — эти и многие другие объекты сделаны с помощью продукции «Северстали».

А еще мы являемся партнерами проекта создания экотранспортной системы, идея которого принадлежит Илону Маску, разрабатываем новые технологии для производства, развиваем digital-, IT-сферы и ждем тебя, чтобы достигать большего вместе!

Запусти
свою карьеру

Лидерская
программа — это:

Работа с менторами уровня топ-100 и топ-12: от генерального директора дивизиона до локальных руководителей

Заработная плата 100 000 гросс + годовые бонусы, компенсация переезда и проживания в г. Череповец

Возможность выбирать направление развития на программе и после нее

Свобода выбора действий и поддержка бизнес-инициатив

Выбери свой путь

Маркетинг и e-commerce

Развитие маркетинговой платформы, продуктовые инновации, data marketing и маркетплейс.

Финансы

Четкое функционирование финансовой среды компании, финансовое моделирование и управление затратами.

Разработка и инновации

Перспективный инжиниринг, автоматизация процессов, создание новых видов продукции.

Продажи

Развитие бизнеса и работа с B2B и другими клиентами по всему миру.

Прокачайся
и будь на

Твоя задача — выбрать проект, направление развития, много и интересно работать, и показать бизнес-результат.

Твоя команда — профессионалы «Северстали».

Твоя цель — стать топовым экспертом с уникальным опытом в 4-х разных функциях компании.

С тебя — амбиции и отдача, с нас — обучение, масштабные проекты, свобода выбора в направлении и, конечно, всесторонняя поддержка и помощь.

We are STEEL
loving you

Работа с менторами уровня топ-100 и топ-12: от генерального директора дивизиона до локальных руководителей

Ты готов к переезду в Череповец и мобилен для командировок

У тебя аналитическое мышление, ты любишь кейс-чемпионаты, организовывать мероприятия и вообще с детства находишься в лидерах.

Ты знаешь английский не ниже уровня Intermediate.

Твой опыт работы не более 3 лет или его нет совсем.

От главного старта твоего карьерного челленджа
тебя отделяют
несколько этапов:

Подача/скриннинг заявки на участие

Прохождение тестирования и видеоинтервью

Ассессмент в онлайн-форме

Оффер и переезд
(проезд и проживание мы компенсируем :) )

Отзывы

«Получая образование, я никогда не рассматривала металлургию как место для построения своей карьеры. Не зная ничего ни о стали, ни об отрасли в целом, я пришла в компанию и спустя 2 года продолжаю погружаться в различные технологические процессы, знакомлюсь с новыми тенденциями и стараюсь развивать себя и команду...

Луиза

Томский Государственный университет, выпускница
4-й волны Лидерской программы.

«Лидерская программа — это short track к управленческой должности в масштабной компании. В корпорации созданы все условия для личностного и профессионального роста, а успех зависит от твоего труда и приложенных усилий»

Денис

Newсastle University, Великобритания,
выпускник 3-й волны Лидерской программы.

«В Лидерской программе «Северстали» ценят каждого участника и подходят к каждому индивидуально: от подбора проектов с учетом опыта, интересов и знаний до составления планов развития на основе уникальных личностных особенностей, сильных сторон и зон для роста. Кроме того, за каждым из нас закреплен наставник и ментор из числа топ-менеджеров компании»

Анастасия

Высшая школа менеджмента, СПбГУ,
выпускница 2-ой волны Лидерской программы.

Я подал заявку на программу, но не получил ответа

Спасибо за заявку! Success page является подтверждением регистрации. Как только регистрация будет закрыта, мы пришлем тебе письмо с приглашением на тест либо письмо с указанием причины, по которой мы пока не готовы пригласить тебя на следующий этап.

Что такое ассессмент-центр и как к нему подготовиться?

Ассесcмент-центр — это сочетание различных видов активностей (групповые дискуссии, ролевые игры, аналитические задания, презентации, интервью), которые моделируют рабочие ситуации и позволяют кандидатам проявить свои компетенции в среде, максимально приближенной к реальности.

Ранее я уже участвовал в отборе, можно ли еще подавать заявку второй раз?

Мы рекомендуем повторно подавать заявку через год, для этого нужно заново пройти весь путь отбора, однако в ассессменте можно принимать участие не более 2-х раз.

Сколько стажеров будут проходить эту программу вместе со мной?

Мы набираем до 30 человек в год в две волны. В одной волне может быть до 16 человек.

Могу ли я совмещать стажировку с учебой в университете?

Программа предполагает работу в режиме полного рабочего дня, начиная с февраля 2020 года. Все участники лидерской программы переезжают в Череповец как минимум на 1 год и очень мобильны: многие участвуют в проектах, которые предполагают командировки в города присутствия «Северстали»: Костомукшу, Воркуту, Санкт-Петербург и другие. По окончании программы место работы будет зависеть от подразделения, в котором продолжит карьеру сотрудник. Мы рассчитываем, что 80% участников останутся работать в Череповце:)

Каким должен быть опыт работы и образование для подачи заявки?

Для бизнес-направлений образование может быть любым, кроме направления «Финансы», для которого требуется финансовое или экономическое образование; для инженерных направлений — любое техническое. На входе мы оцениваем не опыт, а способности и потенциал, поэтому наличие или отсутствие опыта являются необязательными факторами. Подавая заявку важно учесть, что Лидерская программа рассчитана на выпускников вузов и молодых специалистов с небольшим опытом работы, не более 3-х лет.

Насколько важен уровень английского языка?
Является ли преимуществом владение другими языками?

Минимальный уровень — от Intermediate и выше. Владение другими языками является преимуществом, но не обязательным требованием.

Какой уровень зарплаты и компенсаций предполагается?

Уровень зарплаты на программе составляет 100 000 gross + годовые бонусы. Для всех переезжающих кандидатов предоставляется пакет по релокации на весь период стажировки и дополнительные компенсации.

Оплачиваете ли вы переезд и проживание в Череповце?

Да, на период программы (однокомнатная квартира, билеты и перевоз багажа). Во всем поможем!

Поможете ли вы мне найти жилье в городе?

Да, и это тоже. Мы поможем подобрать наилучший вариант для проживания в хорошем районе.

Могу ли я переехать вместе с друзьями или семьей?

Мы понимаем, что легче решиться на переезд, когда рядом поддержка! Мы сможем помочь с трудоустройством любимого человека.

В какие города предполагается переезд и на какой период?

Программа предполагает работу в режиме полного рабочего дня. Все участники лидерской программы переезжают в Череповец как минимум на 1 год и очень мобильны: многие участвуют в проектах, которые предполагают командировки в города присутствия «Северстали»: Костомукшу, Воркуту, Санкт-Петербург и другие. По окончании программы место работы будет зависеть от подразделения, в котором продолжит карьеру сотрудник. Мы рассчитываем, что 80% участников останутся работать в Череповце :)

Нет ответа на твой вопрос?

Отправь нам его на почту по адресу ma.shapovalova@severstal.com