Премия выплачивается поэтапно:
Первая часть — после того, как кандидат отработает 1 месяц;
Вторая — после 3 месяцев работы.
Для сотрудников «Северсталь-инфоком» и «Северсталь – Центр единого сервиса» премия выплачивается после 3 месяцев работы.
Вакансии для рекомендации размещаются еженедельно на информационных ресурсах, доступных для сотрудников (
карьерный сайт, корпоративный портал).
Начисление вознаграждения производится на основании документов, которые необходимо будет подписать с вашей стороны для каждого этапа выплаты. Документы будут направлены вам по итогам трудоустройства Вашего друга.
Обратите внимание, что с 01 июля 2026 года изменен список профессий, на которые вы можете рекомендовать своих знакомых.
Рекомендовать кандидатов может любой сотрудник, кроме HR-специалистов, ТОП-100 руководителей и руководителей, в чьем подчинении будет работать кандидат. Такие рекомендации приветствуются, но премия за них не выплачивается.
Рекрутер получает вашу рекомендацию через внутреннюю систему и связывается с кандидатом.
Размер премии зависит от группы профессии кандидата и установленного перечня (классификация профессий по группам указана в
приложении положения).
Для сотрудников компаний «Северсталь-инфоком» и «Северсталь – Центр единого сервиса» актуальные суммы указаны в приложении положения.
Для всех остальных профессий суммы выплаты* ниже:
*сумма выплаты указана до вычета НДФЛ и включает районный коэффициент и северные надбавки
Рекомендованный вами человек проходит все этапы отбора наравне с другими претендентами — внутренними и внешними.
Перед тем как отправить рекомендацию, согласуйте это с кандидатом — важно, чтобы он был не против делиться своими контактами. После этого, заполните короткую
форму. При контакте c рекомендованным человеком рекрутер будет ссылаться на Вашу рекомендацию.