Чем вы будете заниматься
- Реализовывать стратегии развития сотрудников инновационных центров компании, обеспечивать сотрудников инновационных центров компетенциями, необходимыми для перехода от копирования инноваций к созданию.
- Внедрять и обеспечивать постоянное развитие системы оценки и обучения персонала, задействованного в создании инноваций.
- Снимать потребность в создании инноваций. Прямая коммуникация с топ менеджментом компании.
- Создавать сквозную систему карьерного развития через прозрачные карьерные треки для приоритетных ролей экспертного и управленческого трека.
- Создавать системы адаптации и стажировок для молодых сотрудников.
- Управлять архитектурой программ обучения Академии Инноваций.
- Создавать комплексные программы развития для сотрудников вовлеченных в инновационную деятельность.
- Реализовывать программы развития для топ менеджмента по созданию инноваций.
- Разрабатывать инструменты оценки сотрудников и метрики развития компетенций.
- Поддерживать внедрение инновационных инициатив.
- Сопровождать команды инновационных центров при внедрении новых инструментов создания инноваций (дизайн мышление, продуктовый дизайн, CusDEV, ТРИЗ итд).
- Выявлять блокираторы развития команд инновационных центров и реализовывать планы действий по их снятию.