У нас 12 основных процессов — от геологоразведки и бурения до обжига и отгрузки готовой продукции. Мы четко выстраиваем каждый. Например, разделяем потоки легкообогатимой и труднообогатимых руды. Так можно настраивать оборудование на обработку конкретного вида и не терять в качестве. Наша компания первой в Европе внедрила технологию гравитационно-магнитного обогащения руды. Позволяет улавливать больше железа, чем привычный способ мокрой магнитной сепарации.
Стараемся применять все новинки. Дроны для маркшейдеров, 3D-проектирование, машинное зрение, автоматизация и удаленное управление техникой. Сейчас в приоритете информационные технологии.
У нас запущены экспертные сети по направлениям — энергетика, горные работы, ремонты и так далее. Представители разных компаний внутри холдинга объединяются, чтобы решить сложную задачу. Когда надо, привлекаем стороннюю экспертизу. Скажем, исследовательские институты. Посещаем конференции — российские, евроазиатские, общемировые. Специалисты сами решают, где и в каком формате участвовать.
Наши люди работают с современным оборудованием, придумывают новые продукты, берут больше ответственности. Они инициативны и по-хорошему настойчивы. Не боятся высказать мнение, предложить идею, пойти на эксперимент. В «Северстали» есть еще два железорудных предприятия и профессионалы из «Карельского окатыша» помогают реализовывать там лучшие практики.
Мы поддерживаем стремление сотрудников к развитию. Компенсируем 50% стоимости обучения в средних специальных и высших учебных заведениях. Опция доступна руководителям, специалистам и рабочим, которые включены в кадровый резерв. Есть сотни дистанционных курсов, наставники, тренинги.
Не экономим на безопасности. Закупаем самые эффективные СИЗ — спецодежду, обувь и все необходимое. Создаем безопасную среду через проекты, правила, бонусы и мотивацию. Этот процесс никогда не останавливается.
С нами надежно. Зарплаты высокие, без задержек. С первого дня учитываем северную надбавку и районный коэффициент. Оплачиваем ДМС, отпуск от 52 дней, проезд к месту отдыха и обратно. Можно воспользоваться жилищной программой: мы помогаем погашать проценты по ипотеке. Еще вариант — служебное жилье или компенсация аренды.
Вкладываемся в корпоративную жизнь. Привозим фестивали — «Золотую маску», камерное искусство, рок-музыку и бардовские песни. Организовываем спартакиады, открываем тренажерные залы для сотрудников. Занимаемся творчеством и волонтерством. Находим любимое дело не только в профессии.