Развивайся и пробуй
новое в офисе

Я присоединился к «Северстали» в 2020 году в отдел фондирования управления казначейства. Занимался разработкой и заключением кредитных соглашений с банками и внедрил методологию оценки кредитных рисков.

В 2022 году участвовал в реструктуризации финансовой работы компании: выстраивал новые кредитные и депозитные отношения, разрабатывал банковские продукты и управлял валютными рисками.

С 2023 года отвечаю за финансовые риски, обеспечивая сохранение и приумножение средств компании. Внедрил гибкий механизм управления финансовой позицией, а в 2025 году планирую использовать ИИ для оптимизации процессов.

На Яковлевском ГОКе работаю около восьми лет. Начинала бухгалтером, затем стала делопроизводителем, оттуда ушла в декрет. За это время переосмыслила свой трудовой путь и поняла, что не хочу идти обратно на ту же позицию и нужно развиваться.

Обратилась к начальнику управления по развитию бизнес-системы «Северстали». Меня взяли сначала на стажировку. И зацепило — новые интересные задачи, которые позволили себя раскрыть, поэтому решила остаться. Сейчас мои зоны ответственности: развитие проекта «Фабрика идей», система обмена знаниями и корпоративный мессенджер Synapse.

За время работы в компании я «вырастил» 34 стажера, которые впоследствии стали сотрудниками. Мои коллеги шутят, что пора открывать клуб выпускников! Считаю, что успех — это кропотливый труд и чуточку везения.

В 2016 году занял первое место по экспертизе в Центре развития Бизнес-системы «Северстали», этим достижением горжусь особенно сильно.