Администратор баз данных (MS SQL)

проектировать и поддерживать отказоустойчивую инфраструктуру, настраивать мониторинг работоспособности и производительности СУБД;

диагностировать и устранять «узкие места», оптимизировать работу СУБД для обеспечения высокой доступности сервисов;

разрабатывать и актуализировать планы аварийного восстановления (BCP/DR), регулярно проводить тесты по восстановлению данных;

устанавливать, настраивать и обновлять ОС и СУБД, проводить миграции БД, настраивать интеграции и внедрять меры информационной безопасности;

оперативно решать инциденты, управлять правами доступа, настраивать стратегии резервного копирования и восстановления;

автоматизировать рутинные задачи администратора, искать и внедрять пути оптимизации инфраструктуры под потребности бизнеса;

вести техническую документацию в Confluence и актуализировать данные в CMDB.

имеете опыт от 3 лет на аналогичной должности;

имеете опыт работы с MS SQL Server: установка, настройка, обновление и поддержка в рабочем состоянии;

имеете опыт обеспечения бесперебойной работы баз данных и быстрого восстановления в случае сбоев;

умеете находить и устранять причины медленной работы базы данных: долгие запросы, зависания, конфликты между операциями;

имеете опыт настройки резервного копирования и восстановления данных;

знаете Windows Server: настройка прав доступа, ролей и сетевых параметров;

имеете базовые знания Linux;

имеете опыт автоматизации рутинных задач с помощью скриптов;

понимаете основы информационной безопасности: распределение прав доступа, контроль действий пользователей, защита данных.

стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление, «белая» зарплата и ежегодная индексация;

рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;

гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;

прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;

здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;

опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;

допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;

атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.