Бизнес-аналитик

анализировать бизнес-потребности заказчиков, выявлять ключевые задачи, проблемы и точки роста;

проводить интервью и рабочие встречи с заказчиками, пользователями и другими участниками проекта;

собирать, структурировать и согласовывать бизнес-требования к продуктам, сервисам и процессам;

описывать текущие и целевые бизнес-процессы, формировать предложения по их оптимизации и автоматизации;

подготавливать постановки задач для команд разработки, участвовать в декомпозиции и приоритезации требований;

формировать и описывать пользовательские сценарии, User Stories, Use Cases и бизнес-правила;

взаимодействовать с командами разработки, тестирования и другими участниками проекта на всех этапах реализации;

участвовать в планировании работ, приёмке результатов и проверке соответствия реализованного решения бизнес-требованиям;

вести проектную документацию и базу знаний, готовить аналитические материалы, схемы, спецификации и презентации;

участвовать в оценке инициатив, анализе рисков и определении ожидаемого бизнес-эффекта от внедряемых решений.

имеете опыт работы от 3 лет в роли бизнес-аналитика;

принимали участие в проектах цифровой трансформации, автоматизации бизнес-процессов или развития ИТ-продуктов;

имеете опыт работы с новыми и legacy-системами, а также с интеграциями через API или микросервисы;

имеете опыт сбора, анализа и согласования бизнес-требований;

имеете навыки описания бизнес-процессов, бизнес-правил, Use Case, User Story и пользовательских сценариев;

владеете нотациями BPMN, UML;

имеете навыки работы с SQL, понимание принципов работы баз данных;

имеете опыт работы с Jira и Confluence;

знаете подходы BABOK, User Story Mapping, Event Storming.

стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление, «белая» зарплата и ежегодная индексация;

рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;

гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;

прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;

здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;

опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;

допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;

атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете