Эксперт (конструирование) #Инжиниринг

самостоятельная разработка конструктивных решений, изделий в соответствии с заданием на проектирование;

разработка конструкторской документации в соответствии с НТД, техническими регламентами, оформление документации в соответствии с принятыми стандартами;

проведение различных видов расчетов оборудования энергетики и нефтехимии;

проведение конструкторской экспертизы новых видов продукции и перспективных решений для клиентов машиностроительной отрасли.

Опыт работы в следующем :

Расчёты на прочность: методы расчёта (РД 10-249, ASME, EN 13445) сосудов давления, аппаратов колонного типа, теплообменников, резервуаров;

Знание НТД и стандартов: ГОСТ, ГОСТ Р, СП, СНиП, регламентирующие проектирование, изготовление и эксплуатацию сосудов под давлением, теплообменников, трубопроводов, насосного и компрессорного оборудования; ЕСКД;

Детали машин и основы конструирования: расчёт и выбор опор, фланцевых соединений, уплотнений, компенсаторов, штуцеров, люков;

Материаловедение: знание марок сталей (углеродистые, легированные, коррозионностойкие, жаропрочные), полимеров и композитов для нефтехимии; принципы выбора материала по среде, температуре и давлению;

Гидравлика и гидродинамика: гидравлический расчёт трубопроводов и аппаратов, потери напора, кавитация, двухфазные потоки;

Тепломассообмен: расчёт теплообменного оборудования (кожухотрубные, пластинчатые, воздушного охлаждения); тепловой баланс установок;

Основы процессов нефтепереработки и нефтехимии: понимание технологических схем (ректификация, абсорбция, каталитические процессы, пиролиз, полимеризация);

3D-моделирование: уверенное владение САПР Компас-3D;

Расчётные комплексы: желателен опыт проведения расчетов в ANSYS (гидрогазодинамика/статика, тепловые расчеты), ПАССАТ или аналогах;

Технологии изготовления: знание основных технологий изготовления сосудов и аппаратов, работающих под давлением, теплообменников и т.д.

Зарплата, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет;

Прозрачная мотивация. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии — по итогам года;

Здоровье — в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов;

Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;

Атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете;

У нас много партнеров. Поэтому для сотрудников есть корпоративная дисконтная программа.