ИТ-партнёр

анализировать бизнес-стратегию, цели и проблемы подразделений, переводить бизнес-потребности в ИТ-инициативы и дорожные карты;

выявлять, анализировать и приоритизировать потребности бизнеса, формировать и управлять портфелем ИТ-проектов и инициатив;

контролировать реализацию бизнес-ценности от внедренных решений;

обеспечивать эффективную коммуникацию между бизнес-заказчиками и ИТ-специалистами (разработчиками, аналитиками, архитекторами);

выстраивать долгосрочные доверительные отношения с ключевыми бизнес-заказчиками и руководителями;

анализировать рынок ИТ-решений (покупка vs. разработка), участвовать в выборе вендоров и внедрении новых систем;

анализировать текущие бизнес-процессы и данные для поиска возможностей их улучшения с помощью технологий.

имеете не менее 3 лет в аналогичной должности;

знаете принципы финансового учёта, бюджетирования, казначейства;

имеете опыт работы с ERP-системами (SAP, Oracle, 1C и др.);

понимаете требования финансовой отчётности (РСБУ/МСФО);

знаете процессы управленческого учёта и финансового планирования и анализа;

имеете опыт внедрения и интеграции финансовых систем;

знаете и используете BI-инструменты для финансовой аналитики;

понимаете архитектуры данных и ETL-процессов;

имеете навыки работы с системами автоматизации отчётности;

умеете переводить бизнес-требования в IT-решения;

имеете опыт управления проектами и заинтересованными сторонами;

умеете обосновывать ROI технологических инициатив;

имеете навыки презентации решений топ-менеджменту;

имеете высшее образование в управленческо-экономическом, техническом или отраслевом направлении;

имеете опыт работы в ИТ-подразделениях банковской и финансовой сфер.

стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;

рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;

гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;

прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;

здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;

опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;

допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;

атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.