Менеджер образовательных проектов ГПХ

самостоятельно управлять полным циклом проектов по развитию сотрудников;

курировать образовательные проекты по обмену опытом: наставничество, развитие внутренних преподавателей и авторов;

проектировать содержание образовательных программ и отвечать за эффективность выбранных форматов и инструментов обучения;

внедрять инструменты внутреннего продюссирования сообщества;

взаимодействовать по задачам с экспертами, стейкходерами и проектной командой;

собирать данные и формировать аналитику по результатам проектов;

подбирать внешних спикеров, экспертов, провайдеров обучения для совместной реализации образовательных решений.

работы от 2 лет в роли менеджера образовательных проектов или менеджера/руководителя по обучению в крупной компании;

опыт подготовки сотрудников на развивающие роли в компании (наставник, ментор, преподаватель и др.);

разработки учебных программ в различных форматах для широкой целевой аудитории.

верстки асинхронных форматов обучения (Course Editor, Articulate, iSpring, Линда и других аналогичных сервисах);

использование нейросетей в проектировании курсов и работе.

возможность карьерного и профессионального роста. В компании много внутренних и внешних обучающих мероприятий, в которых можно принимать участие;

профессиональную среду, где руководители умеют вдохновлять, а сотрудники увлечены тем, что делают, и готовы делиться своей экспертизой;

открытую корпоративную культуру, атмосферу доверия и сотрудничества, что является основным преимуществом нас как работодателя по результатам опроса сотрудников;

поддержку на старте. Мы понимаем, как важно с первых дней погрузиться в бизнес-процессы и культуру компании. Поэтому вас ждут welcome-тренинг и помощь наставника;

оформление по договору ГПХ.