Менеджер ОТиПБ

Создавать безопасные условия труда: организовывать специальную оценку условий труда (СОУТ), планировать и контролировать проведение медицинских осмотров сотрудников.

Развивать культуру безопасности: проводить обучение и инструктажи по охране труда, промышленной безопасности, гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций.

Управлять рисками и обеспечивать соблюдение требований: участвовать в расследовании несчастных случаев, проводить проверки пожарной безопасности, взаимодействовать с надзорными органами (ГИТ, Ростехнадзор, прокуратура и др.).

Поддерживать порядок в процессах ОТиПБ: вести необходимую документацию, формировать обязательную отчётность и обеспечивать соответствие законодательству и корпоративным стандартам.

Профессиональный опыт: не менее 5 лет работы в области охраны труда и промышленной безопасности.

Профильное образование: высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» (специалитет или магистратура) либо иное высшее образование с профессиональной переподготовкой в области охраны труда.

Экспертные знания законодательства: уверенное знание нормативных требований в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций.

Знание ключевых процессов ОТиПБ: понимание порядка организации обучения и инструктажей, проведения СОУТ, обязательных медицинских осмотров и взаимодействия с контролирующими органами.

Для нас важно: системное мышление, самостоятельность, внимательность к деталям и умение выстраивать конструктивное взаимодействие с коллегами.

Зарплата, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет;

Прозрачная мотивация. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии — по итогам года;

Здоровье — в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов;

Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;

Атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете;

У нас много партнеров. Поэтому для сотрудников есть корпоративная дисконтная программа.