Менеджер по качеству данных

разрабатывать и документировать процессы управления данными в соответствии с принципами и стандартами Data Governance;

принимать участие в создании и поддержке Каталога данных (Data Catalog) и других инструментов для эффективного управления качеством данных;

интегрировать процессы управления данными в текущие бизнес-процессы компании;

разрабатывать и внедрять методики оценки и реализации качества данных (полнота, точность, актуальность, консистентность);

принимать участие в создании стандартов работы с данными: классификация, защита, использование;

организовывать обучение сотрудников по вопросам соблюдения стандартов и политик управления качеством данных;

консультировать владельцев данных и сотрудников по вопросам управления данными и соблюдения установленных процедур;

согласовывать требования к данным и процессам их обработки между бизнесом и техническими специалистами.

имеете опыт работы в роли специалиста/менеджера качества данных или в области управления данными от 2 лет;

имеете опыт работы с программным обеспечением для управления данными (Data Catalog, Master Data Management (MDM), Data Quality Tools);

имеете опыт разработки и документирования процессов с использованием BPMN/UML нотаций;

имеете опыт разработки и проверки технических проверок качества данных, настройки мониторинга качества данных;

имеете опыт проработки с поставщиком данных SLA и включенных в контракт технических проверок (соглашение о качестве данных);

имеете опыт проработки типизации данных и классификации инцидентов качества данных.

стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;

рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;

гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;

прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;

здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;

опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;

допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;

атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.