Менеджер по закупкам (металл) (ООО "Новый сервис")

Примеры будущих задач

Мы ищем менеджера по закупкам, который будет не просто закупать, а формировать конкурентное преимущество компании. Ваши решения по выбору поставщиков, условиям сотрудничества и логистике напрямую влияют на маржинальность, рост продаж и масштабирование бизнеса.

​​​​​​​Чем вы будете заниматься:

• Стратегически управлять закупочным портфелем: формировать и развивать пул надёжных поставщиков металлопроката.

• Управлять товарными запасами как активом: анализировать оборачиваемость, прогнозировать спрос, формировать и оптимизировать складскую матрицу.

• Поддерживать продажи: оперативно готовить выгодные коммерческие предложения и давать отделу продаж сильные аргументы для работы с клиентами.

• Анализировать рынок и искать нестандартные решения: мониторить тренды, находить новых поставщиков и альтернативные каналы закупок для повышения маржинальности.

• Вести переговоры с поставщиками и добиваться специальных условий: скидок, отсрочек платежа, выгодных логистических и коммерческих условий.

• Работать в 1С (Торговля и склад): оперативно оформлять заказы, контролировать поставки и вести учёт.

Что мы ожидаем

• Доказанный опыт в коммерческих B2B-закупках товаров для перепродажи.

• Сильные навыки переговоров с поставщиками и опыт достижения выгодных условий сотрудничества.

• Аналитическое мышление: уверенная работа с большими массивами данных, построение прогнозов, расчёт маржинальности и оборачиваемости.

• Уверенное владение 1С (Торговля и склад).

• Ответственность, ориентация на результат и готовность влиять на развитие бизнеса.

Работа у нас — это

• Высокий уровень дохода. Помимо этого, у вас будет ежегодная индексация заработной платы. Работаем по бессрочному договору.

• Карьеру. Есть шанс возглавить один из филиалов, особенно, если вы готовы к переезду и- амбициозным задачам. В «Северстали» всегда много карьерных возможностей для активных профессионалов.

• Гарантии. ДМС после испытательного срока. Даем технику, компенсируем расходы на мобильную связь и командировки.

• Атмосферу, которая заряжает. Мы доверяем друг другу, не боимся ошибок и легки на подъем. Руководители не защелкиваются в кабинетах. Правила не спускаются сверху. Не любим жесткие иерархии и не плодим формализм. Можете менять процессы и выстраивать свои — для этого у вас есть поддержка и ресурсы «Северстали».

• Обучение. Инвестируем в развитие команд. Создаем авторские программы, например, по продажам и цифровым навыкам. Оплачиваем внешнее обучение и конференции. Предлагаем сотни книг и курсов в онлайн-библиотеке.