Менеджер проекта (атоманя, гидро-, ветро-, солнц- энергетика) #Инжиниринг

Взаимодействовать с техническими и коммерческими службами клиентов, проектными и научно-исследовательскими институтами, ген. подрядчиками, индустриальными партнерами, инновационными центрами с целью выявления потребности и поиска идей перспективных продуктов и решений;

Инициировать и развивать партнерские отношения с техническими специалистами со стороны клиента;

Анализировать нормативно-техническую документацию (в т.ч. и клиентской) по проектам и сферам применения, вносить корректировки;

Искать новые технические решения на основе стали для одного из ключевых сегментов;

Участвовать в анализе рынка, анализировать возможности вытеснения существующих решений и конкурентов;

Участвовать в подготовке и проведении опытно-промышленных испытаний.

Высшее профессиональное образование;

Опыт работы в компаниях клиентов-потребителей (атомной, гидро-, тепло-, солнечной энергетике) продукции или металлургических компаниях не менее 3 лет;

Опыт проектирования, анализа проектной документации и ее разработки не менее 2 лет;

Опыт продвижения новых продуктов на рынок строительства.

Зарплата, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет;

Прозрачная мотивация. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премия по итогам года;

Рост без потолка. Оплачиваем курсы и тренинги, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;

Финансовая поддержка. Компенсация процентов по ипотеке, выгодные условия накоплений, краткосрочное кредитование;

Гибкий формат работы. Удалёнка или офис с кофе-поинтами, фитнесом и зонами отдыха. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;

Здоровье — в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов;

Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;

Атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.