Начальник отдела продаж

Развивать отдел и вести к общему результату через индивидуальные цели менеджеров.

Выводить новые продукты: уникальные поставки, заказ производства под клиента, работа с инженерией.

И также делать свои сделки — личные продажи для тебя инструмент, а не самоцель.

Управлять в первую очередь, продавать во вторую.

Анализировать данные, делать выводы и действовать.

Декомпозировать план отдела под менеджеров, учитывая их профессиональные качества и состав базы.

Понимать реалии текущего рынка: вентиляция, ЗМК, ЖКХ итп.

С «закрытыми глазами» работать в CRM системах, MS Office. А знание ERP приветствуется, но не обязательно.

1–3 года руководителем/менеджером/начальником отдела продаж в металле (лист, труба, рулон) — обязательно.

Рост от менеджера до руководителя в одной компании – будет преимуществом.

Приветствуем кандидатов из таких компаний как: КТЗ, МеталлКомпл-М, БрокИнвест, ТД Уральская сталь, ТМК, Евразмарт, Мечел Сервис.

Доход: оклад 135 000 рублей + ежемесячная премия от результата отдела (150 000 – 300 000 рублей).

Годовая премия — 8% от дохода за год.

Официальное трудоустройство, «белая» ЗП.

ДМС со стоматологией, оплата больничных, корпоративная связь.

Гибкие льготы — 20 000 ₽ на заботу о себе и близких.

Компенсация здорового питания.

Ежегодная индексация зарплаты.

Поддержка на старте: полноценная адаптация (3-6 месяцев), наставник.

График: 5/2 (суббота и воскресенье выходные).