Разработчик RPA

участвовать в проектах по роботизации бизнес-процессов: разрабатывать и внедрять RPA-решения на платформе Sherpa;

развивать направление RPA as a Service: внедрять интеграции по API с AI/OCR-системами, LLM и чат-ботами;

анализировать текущие legacy-процессы, предлагать пути их оптимизации и выполнять рефакторинг с использованием оптимальных решений;

оценивать трудозатраты по поступающим кейсам на разработку и подбирать наиболее эффективные варианты реализации с учётом текущего технологического стека;

оперативно реагировать на ошибки и инциденты, связанные с работой роботов, в период тестирования и опытно-промышленной эксплуатации;

проводить демонстрации разработанных решений для бизнес-заказчиков и участвовать в обсуждении дальнейших доработок;

вести задачи и фиксировать ход работы в системах task-tracking: Jira /Kaiten.

соблюдать требования по обеспечению конфиденциальности и защите обрабатываемых персональных данных.

имеете опыт работы от 2 лет;

разрабатываете процессы с использованием современных технологий и трендов, включая AI, LLM и чат-ботов — это будет вашим ключевым преимуществом;

анализируете и моделируете бизнес-процессы, предлагаете и реализуете инициативы по их оптимизации;

программируете на одном или нескольких языках: VBA, Python, SQL, Java, PowerShell, C#; уверенно используете циклы, условия, переменные, функции и регулярные выражения;

работаете с RPA-платформами ведущих вендоров, такими как UiPath, Sherpa RPA, PIX - будет преимуществом;

используете учётные информационные системы, такие как 1С и SAP;

работаете с базами данных, API и решениями на базе AI;

поддерживаете разработанных роботов, устраняете возникающие ошибки и обеспечиваете стабильность их работы.​​​​​​​

стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление, «белая» зарплата и ежегодная индексация;

рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;

гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;

прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;

здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;

опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;

допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;

атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.