Руководитель проектов

руководить проектами по созданию и модернизации технологических (АСУ ТП) и информационных (ИТ) систем с достижением плановых показателей по срокам, бюджету и функциональности;

участвовать в проработке инициатив, разрабатывать план, структурировать работы и распределять ресурсы, в том числе участвовать в формировании бюджета и договорных соглашений;

контролировать реализацию мероприятий и ход проекта, согласовывать технические решения, проверять рабочую и исполнительную документацию, отвечать за результат в рамках сроков и бюджета;

координировать весь комплекс строительно-монтажных и пусконаладочных работ на площадке, контролировать поставку оборудования и принимать выполненные работы;

обеспечивать приёмку результатов с выходом на производственные площадки, взаимодействовать с подрядчиками и смежными подразделениями;

своевременно проводить коммуникации с участниками проекта, исполнять поручения руководителя и предоставлять отчёты;

соблюдать нормы охраны труда, электробезопасности, пожарной безопасности и конфиденциальность данных; соблюдать внутренние правила и локальные нормативные акты.

имеете высшее образование;

имеете опыт работы руководителем проектов от 3 лет (по АСУ ТП, ИТ или инвестиционным проектам);

владеете основами проектного менеджмента: управление целями (бюджет, срок, содержание), планирование, распределение ресурсов, контроль затрат;

знаете этапы разработки и приёмки проектной/рабочей и исполнительной документации при реконструкции и модернизации объектов;

понимаете устройство и назначение оборудования АСУ ТП, процедуры закупок, строительно-монтажных и пусконаладочных работ, строительного надзора;

обладаете навыками командной работы, коммуникации и проведения совещаний;

умеете работать с корпоративными учётными системами и приложениями Microsoft Office;

умеете готовить презентационные материалы.

стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;

рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;

гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;

прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;

здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;

опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;

допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;

атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.