Самономинация в резерв на мастера

Примеры будущих задач

Данная вакансия является тестовой, отбор на нее не ведется. Просьба на нее никому не откликаться!

Почему стоит попробовать?

• Роль руководителя — это планирование, организация, мотивация, контроль.

• Профессиональный рост — новые знания и навыки

• Карьерные перспективы — это следующий шаг к профессиональному росту.

Что мы ожидаем

Кто может подать заявку

• Вы показываете высокую результативность;

• у Вас нет грубых действующих дисциплинарных нарушений;

• у Вас есть профильное образование;

• у Вас есть желание расти и развиваться

Работа у нас — это

Как проходит отбор

1. Проверка соответствия критериям.

2. Интервью с HR Менеджером и мастером-экспертом.

3. Утверждение номинантов с руководителем +1 (начальником цеха).

4. Обратная связь по результатам.

5. Начало подготовки, обучение на роль мастера