Специалист по контролю дебиторской задолженности и претензионной работе

Ежедневный контроль дебиторской задолженности и просроченной дебиторской задолженности по сделкам и контрагентам; ведение реестра, контроль сроков (светофор);

Расчёт пеней и штрафов по условиям договоров; ведение реестра пеней;

Подготовка и сверка актов сверки взаиморасчётов с заказчиками;

Ведение журнала претензионной работы: подготовка и направление претензий, контроль сроков и ответов, учёт взаимозачётов претензий;

Координация с бухгалтерией и казначейством по поступлениям и разнесению платежей; контроль закрытия авансов;

Эскалация просрочки и спорных случаев главному юрисконсульту для перехода в исковую работу; подготовка комплектов документов;

Отчётность по дебиторской задолженности/просроченной дебиторской задолженности и собираемости для руководства.

Опыт 2–4 года в контроле дебиторской задолженности / кредитном контроле / финансовом контроле / расчётах с контрагентами (B2B);

Понимание договорных условий оплаты,

расчёта пеней/неустоек, порядка актов сверки;

Базовая юридическая грамотность по досудебному урегулированию (без необходимости быть юристом);

Сильный Excel (формулы, сводные; Power Query — плюс); опыт в учётной системе (1С/SAP);

Аккуратность, внимание к срокам и цифрам, настойчивость и коммуникабельность в работе с должниками, стрессоустойчивость;

Способность к суждению в нестандартных ситуациях (с эскалацией), а не только механическое исполнение;

Опыт претензионно-исковой работы или взаимодействия с юристами по взысканию;

Знание Casebook / СПАРК / Контур.Фокус, ФССП/КАД;

Опыт в торговой или производственной компании с большим портфелем контрагентов;

Power Query/Power Pivot, работа с крупными реестрами.

Возможность быть у истоков небольшой, но революции на российском рынке металлообработки;

Профессиональная среда, где руководители умеют вдохновлять, а сотрудники — настоящие профессионалы: они увлечены тем, что делают, и готовы делиться своей экспертизой;

Безграничные возможности для роста и кросс-функционального развития в крупной промышленной Agile-компании;

Открытая корпоративная культура, атмосфера доверия и сотрудничества, что является основным преимуществом нас как работодателя по результатам опроса сотрудников;

Срочный трудовой договор с возможностью пролонгации;

Работа в аккредитованной ИТ-компании, полугодовые бонусы;

Расширенная программа ДМС, программа поддержки сотрудников и членов их семьи «Добросервис» (бесплатные онлайн консультации юристов, врачей, ЗОЖ-консультантов, психологов, финансовых советников), скидки от компаний-партнеров;

Удалённый формат работы.