Специалист по международной платёжной инфраструктуре

Обслуживание ряда партнёрских компаний за рубежом:

контроль расходов и своевременности проведения процедур, предусмотренных местным законодательством (обновление лицензий, проведение аудита, выплата налогов и т.д.);

коммуникация с местными консультантами и провайдерами; ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Регистрация юридических лиц по запросам партнёров за рубежом:

исследование юрисдикции на предмет применимости для бизнес-целей;

изучение банковского сектора юрисдикции;

поиск местных консультантов и провайдеров;

проработка процедуры регистрации юридического лица;

регистрация юридического лица и открытие банковских счетов;

Развитие финансовой инфраструктур:

​​​​​​​​​​​​​​открытие расчётный счетов в банках;

открытие счетов на биржах;

контроль своевременности предоставления информации по запросам банков и прочих финансовых организаций;

изучение альтернативных возможностей платежей;

Ведение всей коммуникации с широким спектром контрагентов (банки, биржи, консультанты, налоговые органы, регулирующие органы и прочие);

Поиск решений в части снижения стоимости международных транзакций и конвертаций;

Поиск безопасных платёжных маршрутов;

Участие в иных проектах направления​​​​​​​.

Имеете высшее экономическое / финансовое или юридическое образование;

Владеете английским языком на уровне не ниже С1 – обязательно, грамотная устная и письменная речь;

Владение китайским языком будет преимуществом;

Понимание базовых принципов работы банковской системы и банковских транзакций;

Открытость, активность, умение находить нестандартные решения, многозадачность;

Готовность к зарубежным командировкам;

Готовность к работе с большим объёмом документации.

Официальное трудоустройство по ТК РФ;

Зарплату, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет;

Прозрачную мотивацию. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии — по итогам года;

Здоровье — в приоритете. ДМС с первого месяца трудоустройства;

Атмосферу, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете;

У нас много партнеров. Поэтому для сотрудников есть корпоративная дисконтная программа;

Гибридный формат работы.