Специалист по работе с вузами

организовывать и сопровождать взаимодействие компании с вузами, колледжами и иными учебными заведениями;

подготавливать, согласовывать и сопровождать договоры с учебными заведениями;

организовывать процесс участия экспертов компании в преподавании, лекциях, практических занятиях, экзаменах и иных образовательных активностях;

вести документальное сопровождение участия экспертов: подготовка приказов по предприятию, согласование списков участников, контроль исполнения и фиксация результатов;

координировать процесс актуализации, экспертизы и разработки образовательных программ с участием экспертов компании;

организовывать мероприятия для студентов: профориентационные, образовательные, карьерные;

администрировать участия экспертов в мероприятиях и образовательных проектах;

подготовкой регулярной отчётности по образовательным проектам, взаимодействию с учебными заведениями и стажёрским программам;

проводить сбор и подготовку данных для отчётности в Минцифры.

готовы работать по срочному трудовому договору (с возможностью пролонгации);

имеете опыт работы в HR, образовательных проектах, взаимодействии с вузами/ссузами или проектном администрировании от 3 лет;

имеете опыт подготовки, согласования и сопровождения договоров, дополнительных соглашений, приказов, служебных записок, отчётов и иной организационно-распорядительной документации;

владеете MS Office: Word, Excel, PowerPoint;

умеете вести деловую переписку и готовить официальные документы;

имеете навыки документального сопровождения: подготовка приказов, протоколов, отчётов, договорных и сопроводительных документов.

стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;

рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;

гибкий формат работы. Удалёнка или офис/гибрид.

прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;

здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;

опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;

допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;

атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.