Специалист технической поддержки

принимать, классифицировать, маршрутизировать и обрабатывать обращения пользователей;

решать обращения и закрывать их в установленные сроки;

консультировать пользователей по вопросам работы ИТ-сервисов, продуктов и оборудования;

выполнять настройку и конфигурирование параметров в информационных системах;

соблюдать SLA/OLA и обеспечивать выполнение индивидуальных и командных KPI;

собирать обратную связь от пользователей по ИТ-продуктам и оборудованию;

подготавливать инструкции и пользовательскую документацию;

регистрировать баг-репорты в Jira по установленному шаблону с указанием критичности.

имеете опыт поддержки информационных систем на уровне 3-й линии;

владеете ПК и прикладными программами на уровне опытного пользователя;

имеете опыт работы с системами обработки обращений и управления запросами (HelpDesk, BPM, SolMan, Jira и аналогичные), включая ведение тикетов и отчётности в соответствии с регламентами и внутренними стандартами;

владеете навыками поиска и использования информации в корпоративной базе знаний;

умеете анализировать и диагностировать инциденты, связанные с программным обеспечением, оборудованием и сетевыми подключениями, с использованием логов, диагностических инструментов и систем мониторинга (Zabbix, Nagios и аналогичных);

умеете выявлять повторяющиеся и массовые инциденты, анализировать причины их возникновения и предлагать улучшения функциональности и удобства использования систем;

имеете базовые знания SQL: SELECT, UPDATE, DELETE, JOIN.​​​​​​​

стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление, «белая» зарплата и ежегодная индексация;

рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;

гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;

прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;

здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;

опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;

допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;

атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.