Старший разработчик C#/.NET

разрабатывать и развивать сервисы производственных модулей MES: участвовать во всём цикле работ — от изучения требований, декомпозиции и оценки задач до реализации, взаимодействия с командой тестирования, исправления дефектов, релиза и ввода в промышленную эксплуатацию;

развивать микросервисную архитектуру: определять границы сервисов и контракты, обеспечивать отказоустойчивость, идемпотентность, корректную обработку ошибок и ретраи;

поэтапно модернизировать существующий код и выполнять миграцию на актуальную версию .NET без остановки производственных процессов;

обеспечивать качество кода: писать тесты, проводить code review и применять другие инженерные практики команды;

участвовать в эксплуатации решений: разбирать критические инциденты, устранять их первопричины и улучшать показатели метрик;

брать на себя техническое лидерство в рамках фичи или эпика и менторить middle-разработчиков.

имеете коммерческий опыт разработки на C#/.NET от 4–5 лет;

уверенно работаете с актуальными версиями .NET и готовы участвовать в миграции проекта на .NET 10 LTS;

понимаете принципы построения микросервисной архитектуры: умеете определять границы сервисов и контрактов, применяете SOLID и паттерны проектирования на практике;

работаете с асинхронными коммуникациями на базе RabbitMQ и MassTransit и применяете их в реальных проектах;

уверенно работаете с Oracle, глубоко владеете SQL и оптимизацией запросов, имеете опыт работы с EF Core и понимаете его ограничения;

используете Docker и Kubernetes: собираете образы, выполняете деплой, читаете логи и проводите базовую диагностику в кластере;

работаете с Git в рамках принятого процесса ветвления и code review, используете Redis для кэширования и Jaeger для распределенной трассировки.

опыт работы на проектах MES, ERP или других производственных и учётных системах;

опыт работы с высоконагруженными системами и большими объёмами производственных данных;

участие в миграциях баз данных без простоя.

стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;

рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;

прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;

здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;

опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;

допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;

атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.