Старший DevOps-инженер

администрировать виртуальные машины OС Linux (Centos/Debian/Ubuntu/AstraLinux);

администрировать кластеры Kubernetes (RKE + Vanilla);

развёртывать кластеры Kubernetes;

«наполнять кластера» необходимыми базовыми подсистемами (CNI, CSI...);

«принимать участие» в развитии системы мониторинга оркестраторов Kubernetes on-premise;

обеспечивать отказоустойчивость и бесперебойное функционирование оркестраторов Kubernetes и их базовых подсистем;

развивать on-premise инструментарии для оперирования инфраструктурой оркестраторов Kubernetes.

имеете опыт в DevOps от 4 лет;

имеете знание командной строки и утилит для отладки OС Linux на уровне администратора;

имеете опыт администрирования OS Centos/Debian/Ubuntu;

имеете опыт проведения troubleshooting;

имеете опыт оперирования файловой подсистемой сервера;

имеете опыт самостоятельного развёртывания кластеров Kubernetes в on-premise окружении;

имеете опыт настройки и применения Kube Prometheus Stack;

имеете опыт конфигурирования Grafana Dashboards;

имеете опыт работы с HCP Vault;

имеете опыт работы в подходе IaC от 2 лет;

имеете продвинутый уровень владения инструментами Ansible и Terraform.

имеете понимание базовых принципов построения высоконагруженных систем.

стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии (для военнообязанных);

рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;

гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;

прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;

здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;

опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;

допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;

атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.