Старший менеджер по информационной безопасности

организация и проведение мероприятий по совершенствованию системы защиты, построению моделей угроз и нарушителей информационной безопасности, контроль и обеспечение процессов управления доступом к информационным системам;

организация и проведение оценки и анализа рисков, угроз информационной безопасности, кибермошенничества в бизнес-процессах, формирования рекомендаций по их устранению;

адаптация и внедрение регламентирующих документов по организации режима защиты коммерческой тайны, персональных данных, обеспечением соответствия требованиям применимого законодательства о безопасности критической информационной инфраструктуры;

проведение мероприятий по повышению осведомлённости персонала в области информационной безопасности, формирования и поддержки культуры безопасного поведения персонала в ИТ-инфраструктуре;

проведение мероприятий по обнаружению инцидентов и нарушений информационной безопасности, организация процессов реагирования на выявленные угрозы и нарушения.

имеете опыт от 2 лет в сфере информационной безопасности или от 3 лет в ИТ - сфере;

имеете знания отечественных и основных зарубежных норм и стандартов в области информационной безопасности (в т.ч.152-ФЗ, 98-ФЗ, 187-ФЗ, 63-ФЗ, ISO27001);

знаете принципы функционирования и построения системы управления информационной безопасностью;

знаете базовые понятия обеспечения безопасности современных ОС и прикладного ПО, принципов обеспечения безопасности в ИС, основных методов и средств защиты информации;

знаете концепцию построения сетей, протоколов телекоммуникационного обмена. Владеете знаниями современных используемых технологий защиты сетей;

знаете основы криптографической защиты информации и применения электронной подписи;

владеете знаниями концепций ролей и полномочий в информационных системах, принципов управления доступом;

имеете опыт ведения проектов;

имеете высшее образование в сфере информационной безопасности (ИБ) или высшее техническое образование в области ИТ;

наличие подтверждающих знания сертификатов приветствуется.

зарплату, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет;

прозрачную мотивацию. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии — по итогам года;

здоровье — в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов;

допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;

атмосферу, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете;

у нас много партнеров. Поэтому для сотрудников есть корпоративная дисконтная программа.