Старший менеджер (по взаимодействию с государственными органами)

заключение, сопровождение и отчётность проектов в АЗРФ в Мурманской области и Республике Карелия через личный кабинет инвестора в КРДВ (Корпорации по развитию Дальнего восток и Арктики);

заключение, сопровождение и отчётность проектов по СЗПК в Мурманской области через систему ГИС «Капиталовложения»;

сопровождение проекта в рамках СПИК 1.0 в Орловской области;

сопровождение проекта в рамках ИНВ в Волгоградской области;

сопровождение проекта в рамках СПИК 2.0 в Вологодской области с включением технологий в перечень современных;

получение льготного финансирования и отчетность перед ФРП (Фонд развития промышленности) в рамках экологических проектов/проектов по импортозамещению;

получения льготного финансирования в ВЭБ («Фабрика проектного финансирования»);

консультации по получению налоговых льгот в рамках ИНВ, СПИК, СЗПК, ОЭЗ, РИП, АЗРФ;

получение субсидий в рамках ПП895 (Минпромторг) для импортного оборудования;

консультации по работе механизмов: «Промышленные кластеры», «Кластерная инвестиционная платформа» и «Промышленная ипотека»;

взаимодействие с представителями Минпромторга России, Фонда развития промышленности и Корпораций по развитию регионов, отраслевых ассоциаций при анализе проекта и подготовке его к рассмотрению;

взаимодействие с субъектами РФ в части актуализации информации о региональной нормативной базе для заключения инвестсоглашений;

анализ финансовых моделей, бизнес-планов и иной документации предприятий;

формирование предложений по внесению изменений в нормативные правовые акты в части мер господдержки;

подготовка презентационных и информационных материалов в части механизмов мер господдержки;

участие во внешних мероприятиях в целях получения мер господдержки;

подготовка аналитических и справочных материалов для руководства, внешних контрагентов;

формирование среды для получения господдержки для Компании в Белгородской области;

формирование и реализация механизма выявления инвестпроектов уже на этапе формирования ГИП на применимость мер господдержки;

реализация мероприятий по получению и удержанию налоговых льгот в части расширения перечня высокотехнологичного оборудования как производимого (Тяжмаш), так и закупаемого Компанией;

реализация мероприятий по получению и удержанию налоговых льгот в наилучших доступных технологий для компаний Северстали;

учреждение/распространение/применимость ТОР на территории Костомукши и Оленегорска по ОКВЭД 07.10 "Добыча руды" .

имеете опыт работы в области взаимодействия с органами государственной власти и связям с общественностью не менее 4х лет;

знаете основные НПА РФ в сфере экономической и промышленной политики, понимание механизма подготовки и принятия государственных управленческих решений, системы институтов развития РФ;

имеете опыт проведения инвестиционного анализа, экспресс-оценки финансовых показателей, анализа рисков реализации инвестиционных проектов;

имеете опыт взаимодействия с госорганами, госсистемами ГИСП, ГИС «Капиталовложения»;

имеете опыт подготовки информационно-аналитических справок и презентаций;

знаете MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Гарант / Консультант+

способны работать в многозадачном режиме (сопровождать несколько проектов одновременно);

имеете аналитический склад ума.

зарплату, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет;

прозрачную мотивацию. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии — по итогам года;

здоровье — в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов;

допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;

атмосферу, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете;

у нас много партнеров. Поэтому для сотрудников есть корпоративная дисконтная программа.