Ведущий инженер КМ нежилого строительства #Инжиниринг

выполнением работ по разработке новых видов продукции и решений для клиентов строительной отрасли с целью достижения финансовых целей компании;

разработкой уникальных и оптимизацией существующих решений на базе проката компании Северсталь для строительного сегмента;

проверкой гипотез о свойствах и характеристиках продукции/решений на базе продукции компании Северсталь, на соответствие эксплуатационным требованиям, включая выполнение прочностных расчетов;

запуском и сопровождением НИР/НИОКР, в том числе при участии внешних исполнителей;

разработкой проектов оптимизации решений для заказчика.

высшее образование (Промышленное и гражданское строительство, Строительство, Проектирование уникальных зданий и сооружений);

опыт работы в проектных организациях или институтах на должности ведущего инженера или старшей инженерной должности не менее 5 лет;

владение техническими (программными) средствами для расчета и проектирования несущих строительных конструкций;

знание этапов конструирования, норм и методов расчета зданий и сооружений (прогрессирующее обрушение, сейсмика, динамика).

Зарплата, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет.

Прозрачная мотивация. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премия по итогам года.

Рост без потолка. Оплачиваем курсы и тренинги, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти.

Финансовая поддержка. Компенсация процентов по ипотеке, выгодные условия накоплений, краткосрочное кредитование.

Гибкий формат работы. Удалёнка или офис с кофе-поинтами, фитнесом и зонами отдыха. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом.

Здоровье — в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов.

Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее.

Атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.