Ведущий специалист по развитию бизнес-процессов

выявлять проблемные участки, потери и возможности для улучшения бизнес-процессов, анализировать процессы as-is и проектировать to-be;

внедрять новые и измененные процессы: формировать план внедрения, вовлекать участников, проводить рабочие встречи, обучение и сопровождать изменения до получения результата;

работать с сопротивлением изменениям, выявлять его причины, отрабатывать возражения и контролировать фактическое выполнение принятых решений;

разрабатывать и актуализировать регламенты, СТО, положения и инструкции по корпоративному шаблону;

поддерживать и развивать СМК по ISO 9001:2015, проводить внутренние аудиты, работать с несоответствиями и корректирующими действиями;

сопровождать проекты автоматизации: формализовывать требования, описывать целевые процессы и контролировать соответствие внедренного решения бизнес-задаче;

вести базу знаний, оценивать инициативы по улучшению и подготавливать аналитические материалы для руководства.

готовность работы по срочному трудовому договору;

опыт от 3 лет в развитии, оптимизации и внедрении бизнес-процессов;

подтвержденный опыт полного цикла внедрения изменений: от выявления проблемы до контроля применения процесса и оценки результата;

умение самостоятельно находить точки улучшения, предлагать решения и доводить их до практической реализации;

опыт работы с сопротивлением сотрудников и руководителей, проведения рабочих сессий, обучения и коммуникаций по изменениям;

владение инструментами анализа и внедрения процессов: BPMN или EPC, SIPOC, RACI, 5 Why, PDCA, анализ коренных причин и другими применимыми методами;

практическое знание ISO 9001:2015, грамотный письменный русский язык, уверенное владение Excel, PowerPoint и инструментами описания процессов;

Для нас результат работы - не утвержденный регламент или схема процесса, а процесс, который фактически применяется сотрудниками и дает запланированный эффект.

эта роль – возможность быть у истоков небольшой, но революции в российском рынке металлообработки;

вы попадете в профессиональную среду, где руководители умеют вдохновлять, а сотрудники — настоящие профессионалы: они увлечены тем, что делают, и готовы делиться своей экспертизой;

вы получите безграничные возможности для роста и кросс-функционального развития в крупной промышленной Agile-компании;

вы окажетесь в открытой корпоративной культуре, атмосфере доверия и сотрудничества, что является основным преимуществом нас как работодателя по результатам опроса сотрудников;

срочный трудовой договор с возможностью пролонгации;

работа в аккредитованной ИТ-компании;

расширенная программа ДМС, программа поддержки сотрудников и членов их семьи «Добросервис» (бесплатные онлайн консультации юристов, врачей, ЗОЖ-консультантов, психологов, финансовых советников), скидки от компаний-партнеров;

корпоративный спорт, поддержка хобби и увлечений сотрудников