Владелец продукта

управлять портфелем проектов на производстве, участвовать в разработке цифровой стратегии;

проводить аудит и оценку зрелости цифровизации производства, формировать инициативы для достижения целевого состояния;

наполнять портфель ИТ проектов;

взаимодействовать с конечными потребителями и ключевыми пользователями;

управлять сроками, бюджетом и содержимым портфеля проектов;

составлять отчетность о ходе реализации портфеля проектов;

контролировать соблюдение рамок проектов и достижение эффекта после внедрения;

мониторить риски и проблемы на проекте, вырабатывать сценарии их решений.

имеете опыт работы с производственными предприятиями, ИТ-компаниями, ИТ-интеграторами или вендорами ПО;

обладаете опытом управления проектами от 3 лет;

взаимодействуете с заказчиками на уровне руководителей подразделений и директоров функций;

управляете несколькими проектами от момента формирования идеи до сдачи их в промышленную эксплуатацию;

понимаете предметную область производственных предприятий (металлургия, химическая промышленность, нефтегазовая отрасль и др.);

формируете программы проектов, реализуете цифровые проекты и проекты автоматизации производства;

взаимодействуете с заказчиками на уровне C-Level, готовите отчетные материалы;

понимаете принципы анализа потенциала оптимизации процессов и получения эффектов;

разбираетесь в принципах разработки ИТ-проектов и цифровых продуктов;

имеете опыт реализации проектов в области ML, CV, DS (желательно);

понимаете Agile-методологии (Scrum, Kanban);

имеете высшее образование в области ИТ, технических специальностей, математики, финансов, управления проектами или стратегического менеджмента.

стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;

рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;

прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;

здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;

опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;

допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;

атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.