/units/olkon/          
              Array
(
    [PATH] => /usr/local/sbin:/usr/local/bin:/usr/sbin:/usr/bin
    [TEMP] => /var/www/clients/client4/web76/tmp
    [TMPDIR] => /var/www/clients/client4/web76/tmp
    [TMP] => /var/www/clients/client4/web76/tmp
    [HOSTNAME] => 
    [USER] => web76
    [HOME] => /var/www/clients/client4/web76
    [SCRIPT_NAME] => /bitrix/urlrewrite.php
    [REQUEST_URI] => /units/olkon/
    [QUERY_STRING] => SECTION_CODE=olkon
    [REQUEST_METHOD] => GET
    [SERVER_PROTOCOL] => HTTP/1.0
    [GATEWAY_INTERFACE] => CGI/1.1
    [REDIRECT_URL] => /units/olkon/
    [REMOTE_PORT] => 59364
    [SCRIPT_FILENAME] => /var/www/clients/client4/web76/web/bitrix/urlrewrite.php
    [SERVER_ADMIN] => webmaster@career.severstal.com
    [CONTEXT_DOCUMENT_ROOT] => /var/www/clients/client4/web76/web
    [CONTEXT_PREFIX] => 
    [REQUEST_SCHEME] => http
    [DOCUMENT_ROOT] => /var/www/clients/client4/web76/web
    [REMOTE_ADDR] => 18.207.240.77
    [SERVER_PORT] => 443
    [SERVER_ADDR] => 10.126.233.131
    [SERVER_NAME] => career.severstal.com
    [SERVER_SOFTWARE] => Apache/2.4.6 (CentOS) OpenSSL/1.0.2k-fips mod_fcgid/2.3.9 PHP/7.3.33
    [SERVER_SIGNATURE] => 
    [HTTP_ACCEPT_ENCODING] => br,gzip
    [HTTP_ACCEPT_LANGUAGE] => en-US,en;q=0.5
    [HTTP_USER_AGENT] => CCBot/2.0 (https://commoncrawl.org/faq/)
    [HTTP_ACCEPT] => text/html,application/xhtml+xml,application/xml;q=0.9,*/*;q=0.8
    [HTTP_SOLID] => waf
    [HTTP_CONNECTION] => close
    [HTTP_X_FORWARDED_PROTO] => http
    [HTTP_X_FORWARDED_FOR] => 18.207.240.77
    [HTTP_X_REAL_IP] => 18.207.240.77
    [HTTP_HOST] => career.severstal.com
    [proxy-nokeepalive] => 1
    [PERL5LIB] => /usr/share/awstats/lib:/usr/share/awstats/plugins
    [REMOTE_USER] => 
    [SCRIPT_URI] => http://career.severstal.com/units/olkon/
    [SCRIPT_URL] => /units/olkon/
    [UNIQUE_ID] => ZH5z@VdxdDHHdbrCNP60jwAAABs
    [REDIRECT_STATUS] => 200
    [REDIRECT_PERL5LIB] => /usr/share/awstats/lib:/usr/share/awstats/plugins
    [REDIRECT_SCRIPT_URI] => http://career.severstal.com/units/olkon/
    [REDIRECT_SCRIPT_URL] => /units/olkon/
    [REDIRECT_UNIQUE_ID] => ZH5z@VdxdDHHdbrCNP60jwAAABs
    [FCGI_ROLE] => RESPONDER
    [PHP_SELF] => /bitrix/urlrewrite.php
    [REQUEST_TIME_FLOAT] => 1686008825.1865
    [REQUEST_TIME] => 1686008825
    [REAL_FILE_PATH] => /units/detail.php
)
          

Оленегорский горно-обогатительный комбинат

«Олкон» — самый северный в России комбинат, который добывает железную руду. Оленегорский ГОК производит высококачественный железорудный концентрат с содержанием железа свыше 68%.
«Олкон» одним из первых предприятий в отрасли освоил в промышленных условиях технологию глубокого обогащения бедных железистых кварцитов. В составе добывающей базы комбината шесть карьеров и один подземный рудник. Команда «Олкона» постоянно работает над повышением качества железорудного концентрата. Комбинат является единственным предприятием в Европе, перерабатывающим комплексные магнетит-гематитовые руды и извлекающим из руды гематит в промышленных масштабах.

Присоединяйтесь
Промышленное оснащение комбината улучшается с каждым годом. За последние несколько лет введены в эксплуатацию один из шести крупнейших в мире крутонаклонных конвейеров и уникальный сушильный комплекс. Переоснащение парка оборудования дробильно-обогатительной фабрики, применение цифровых технологий и автоматизации, научные разработки и новые подходы к управлению технологическими процессами позволили «Олкону» производить концентрат с содержанием железа 69%. Это один из самых высоких показателей на рынке России и в странах СНГ.
Мы заботимся об экологии и нацелены на устойчивое развитие региона. Например, экологический эксперимент, который проводят ученые Института промышленной экологии и Полярно-альпийского ботанического сада-института КНЦ РАН совместно с «Олконом» с 2013 года, отметила Ассамблея ООН по окружающей среде в Найроби.

Ответим на любые ваши вопросы
Марина Прокопенко
Руководитель направления по привлечению талантов ресурсных активов
Где мы находимся
Оленегорск
Ленинградский проспект, 2, Мурманская область, 184530, Россия
Кажется, неплохо получается
Начальник карьеров «Олкона» о своей работе и значимых проектах

Не нашли
подходящей
вакансии?

Отправьте нам своё резюме и подпишитесь
на обновление вакансий
Имя*
Введите имя, допускаются русские символы, пробел и -
Фамилия*
Введите фамилию, допускаются русские символы, пробел и -
E-mail*
E-mail должен быть в формате name@domain.com
Телефон*
Введите телефон правильно
О себе
Напишите о себе или загрузите резюме или введите ссылку на него
Резюме
Загрузите резюме или введите ссылку на него или напишите о себе
или (DOC, DOCX, PDF, не более 5 МБ)
Спасибо
за отклик!
Мы рассмотрим ваше резюме в самое ближайшее время.
Если ваш опыт отвечает требованиям к вакансии, мы обязательно с вами свяжемся!
Вакансии на предприятии
Все города
Все предприятия
администратор
добыча сырья
рабочий
ремонты и сервис
стажировка
Специалист по документообороту
Оленегорск (Оленегорский горно-обогатительный комбинат)
Сепараторщик 3 разряда
Оленегорск (Оленегорский горно-обогатительный комбинат)
Электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования
Оленегорск (Оленегорский горно-обогатительный комбинат)
Электрогазосварщик 4 разряда
Оленегорск (Оленегорский горно-обогатительный комбинат)
Механик
Оленегорск (Оленегорский горно-обогатительный комбинат)
Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования
Оленегорск (Оленегорский горно-обогатительный комбинат)
Практика и стажировка для студентов и выпускников
Оленегорск (Оленегорский горно-обогатительный комбинат)
Машинист экскаватора 7 разряда
Оленегорск (Оленегорский горно-обогатительный комбинат)
Грузчик
Оленегорск (Оленегорский горно-обогатительный комбинат)
Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования
Оленегорск (Оленегорский горно-обогатительный комбинат)
Машинист крана автомобильного
Оленегорск (Оленегорский горно-обогатительный комбинат)
Гидрогеолог
Оленегорск (Оленегорский горно-обогатительный комбинат)
Электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования 5 разряда
Оленегорск (Оленегорский горно-обогатительный комбинат)
Водитель автомобиля всех типов и грузоподъемности
Оленегорск (Оленегорский горно-обогатительный комбинат)
Помощник машиниста тепловоза
Оленегорск (Оленегорский горно-обогатительный комбинат)
Дробильщик
Оленегорск (Оленегорский горно-обогатительный комбинат)
Водитель автомобиля всех типов и грузоподъемности (эвакуатор)
Оленегорск (Оленегорский горно-обогатительный комбинат)
Все вакансии
Центральный ФО
Уральский ФО
Северо-Западный ФО
Южный ФО
Сибирский ФО
Дальневосточный ФО
Приволжский ФО
Предприятия

Кажется, неплохо получается

Начальник карьеров «Олкона» о своей работе и значимых проектах

Комбинат добывает руду подземным и открытым способом. Я занимаюсь только открытой добычей, курирую три из шести наших карьеров. Отвечаю за  все производственные показатели и безопасность. Напрямую управляю работой экскаваторов. Плотно взаимодействую с остальными участками — геологический отдел, буровзрывной, цех автоколонны. 

Начинал в 2015 году слесарем на подземном руднике. Отработал год, повысил квалификацию с третьего до пятого разряда. Перешел на должность горного мастера и руководил сменами машинистов. Через полтора года меня заметили и предложили стать дневным мастером, по факту — заместителем руководителя. В конце 2020 года стал начальником карьеров.  

У меня есть KPI. В основном это вывозка горной массы. И еще кусочек — 6% — выполнение железорудного концентрата предприятием. Мы поставляем сырье дробильно-обогатительной фабрике, поэтому от нас тоже зависит качество и объем готовой продукции. На эффективность влияют разные факторы — от КТГ оборудования до погодных условий. Но обычно я достигаю всех целей по году. 

Денис Самарский, Начальник карьеров на Оленегорском ГОК

«Поняли, что не используем на полную мощность» 

В каждом подразделении «Северстали» есть проектный офис. Его задача — исключать потери и оптимизировать бизнес. Я стажировался там около четырех месяцев. Познакомился с новыми людьми, прошел интересные курсы и тренинги, принял участие в нескольких проектах. 

Один из примеров — повышение производительности на карьере «Комсомольский». Мы  отслеживали время погрузки по сменам и конкретным людям. Создавали отчеты в SAP, придумывали мотивацию для персонала. Пригласили опытных водителей из «Карельского окатыша». Коллеги показали отличные результаты на нашей технике и дали мастер-класс нашим сотрудникам. В итоге мы увеличили скорость погрузки и оборачиваемость составов, стали перевозить больше руды на ДОФ. 

На карьере «Оленегорский» выбрали другое решение. Там две перегрузки, на каждой было по два экскаватора. Посчитали, провели эксперименты и поняли, что не используем их на полную мощность. В обеих точках заменили экскаваторы на один фронтальный погрузчик. Так мы экономим порядка 9 млн рублей в год.  

«Что бурить, когда взрывать, куда копать» 

Мой рабочий день начинается в 6:45. Выдаю наряд машинистам экскаваторов и нарезаю задания горному мастеру. Потом готовлюсь к селекторному совещанию, где мы отчитываемся за прошлые сутки и планируем работу с руководителями участков. 

В первой половине дня стараюсь выехать в карьер. Проверяю, как идет работа, везде ли соблюдаются меры безопасности. Обсуждаем с ребятами задачи: что бурить, когда взрывать, куда копать. Потом встречи с подрядчиками и коллегами — по производственным или организационным вопросам. Вторая половина дня обычно проходит в кабинете.

В целом мне все нравится. Если бы не нравилось — я не такой человек, чтобы терпеть. Конечно, бывают неудачи, промашки. Допустим, наметили добыть 100 тысяч тонн с блока и не получилось. Ошиблись в планировании, машина сломалась, плохо взрывали, что-то пошло не так. Все понимают, что такое бывает, нормальный процесс. Я пересматриваю ситуацию, делаю вывод и иду дальше. А самое классное в работе — чувство, когда полная перегрузка руды.

«Между «все обнимаются» и армейской строгостью» 

Когда трудился горным мастером, в моей команде было 10 человек. Сейчас 55: машинисты и их помощники, несколько горных мастеров и мои заместители. Чувствую больше ответственности за своих людей. Все разные, но мы находим общий язык. Я стараюсь справедливо оценивать ошибки и успехи каждого. 

У нас нормальная атмосфера — нет панибратства, и официальщины нет. Что-то среднее между «все обнимаются» и «армейской строгостью». Мое главное правило — не обманывать. Лучше сразу сказать, что есть проблемы. Не надо рассказывать, что все хорошо, а потом ты приходишь и видишь другую картину. 

Еще важна ориентированность на клиента — внешнего и внутреннего. Это когда мы выполняем план поставок руды на фабрику, выполняем показатели по добыче, соблюдаем договоренности. Или говорим, что не успеваем и ищем варианты. 

«Был слишком скромным»

Я подчиняюсь начальнику горного управления. У нас доверительные отношения. Могу в любой момент к нему прийти или позвонить. Согласовываю свои действия, но особых рамок нет. 

В «Олконе»  приветствуется самостоятельность. Например, мне говорят: «Взрываем здесь, чистим площадку, добываем отсюда». Если я понимаю, что правильнее начать, условно, не справа, а слева — вперед. Смотрим на месте, проговариваем с главным инженером, пробуем. Проектировщики и инженеры обрисовывают технологии, по которым должен отрабатываться карьер. Но как действовать внутри этой схемы — мое видение. Главное, показать результаты на конец месяца и года.

На старте я был слишком скромным, побаивался сложных задач и общения с коллективом. За пять лет неуверенность ушла. Я понял, как все устроено, получил много знаний и стал более открытым. 

«Призвание? Можно и так сказать» 

В 2019 году у нас на предприятии впервые проходил конкурс «Мастер года». Участвовало больше 50 человек. Было три этапа. Тест с вопросами о производстве и персонале. Потом «полоса препятствий». В ангаре ремонтного управления создали разные «опасности» — где-то огнетушитель просроченный, где-то масло разлили, ну и другие нарушения. Их надо было найти, написать, как устранить и что сделать, чтобы такое не повторялось. В финале отвечали на вопросы топ-менеджеров «Северстали», рассказывали о себе и своей команде. Я занял второе место. И это повод для гордости.    

Я родился и вырос в Оленегорске. После школы поступил в Московский государственный горный университет. Прожил в Москве шесть лет, отучился, получил диплом и вернулся. Четко решил, что хочу работать по специальности, быть горняком. Призвание? Можно и так сказать. Считаю, если выбрал свое дело, должен им заниматься. Кажется, у меня неплохо получается.

***

В школьном возрасте занимался беговыми лыжами, спортивным ориентированием, получил юношеский разряд. Последние лет шесть увлекся горными спусками — больше скорости, больше драйва. Осваиваю для себя, интересно понять, что я могу. За экстримом не гонюсь, выбираю трассы средней сложности. У нас постоянно много снега, северный край позволяет любить лыжи. Катался в Финляндии, хочу попробовать на Эльбрусе. 

Недавно открыл для себя флорболл — хоккей с мячом. Занимаемся с коллегами. Приходят и рабочие, и руководители — если их обыгрывают, не обижаются. Как говорится: «В бане нет генералов».