Мастер по ремонту оборудования (механооборудование)

Примеры будущих задач

В сталеплавильное производство, цех выплавки конвертерной стали требуется Мастер по ремонту (механооборудования).

• Организовывать безопасную работу подчинённого персонала и контролировать соблюдение правил охраны труда и промышленной безопасности;

• Обеспечивать своевременное и качественное техническое обслуживание, планово-предупредительные ремонты и диагностику механического оборудования ЦВКС;

• Контролировать техническое состояние оборудования, вносить данные по неисправностям и ремонтам в систему SAP;

• Участвовать в реализации проектов развития Бизнес Системы «Северсталь»;

• Организовывать повышение квалификации и обучение рабочих, формировать программы обучения.

Что мы ожидаем

• Высшее профессиональное (техническое) или среднее специальное (техническое) образование;

• Опыт работы в металлургическом производстве от 3 лет;

• Уверенное владение ПК, опыт работы с системами учёта (SAP будет преимуществом);

• Навыки организации ремонтов и контроля качества ТМЦ;

• Ответственность, умение руководить коллективом и нацеленность на результат.

Работа у нас — это

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: постоянный трудовой договор, график 5/2, официальное трудоустройство, выплата зарплаты дважды в месяц с регулярной индексацией;

• Финансовые бонусы и развитие: годовые премии, доплаты за повышение квалификации, дополнительные отпуска;

• Забота о здоровье и благополучии: ДМС (включая стоматологию), компенсация здорового питания — 177 рублей в смену/день;

• Поддержка семьи: организация отдыха детей в лагерях и санаториях, семейный отдых в д/о «Торово» — за 10% от стоимости путёвки;

• Гибкие льготы: ежегодно 20 000 рублей на услуги по вашему выбору, льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;

• Корпоративная культура: возможность проявить себя вне работы: благотворительность, волонтёрство, спорт, конкурсы, мастер-классы, мероприятия для сотрудников и их семей;

• Комфортные условия работы: поддержка опытного наставника для быстрой адаптации, руководитель, который создаёт дружелюбную атмосферу в команде.