Сотрудники получают официальную зарплату, денежные премии, льготы и ДМС. Не экономим на средствах индивидуальной защиты и безопасности труда. Организовываем развозки до работы и обратно. Есть парковка и круглосуточный медпункт.
Мы доверяем друг другу, всегда в диалоге и собираем обратную связь. Любой может предложить идею — и ее рассмотрят. Для этого есть удобные онлайн-форматы, а инициативность «наказывается» бонусами и подарками. 70% наших людей работают на заводе свыше 10 лет. Создают крутые продукты и готовы многому научить.
В ИТЗ можно освоить смежную специальность, повысить разряд за счет компании, пройти школу мастера или молодого инженера. А еще — учиться дистанционно. Сотни электронных курсов доступны с компьютера и мобильного телефона.
Карьера зависит от ваших целей и достижений. Вырасти из оператора в начальники цеха — реально. Двигаться по горизонтали, например, из производства в ремонт или технологию — пожалуйста. Мы входим в состав большой «Северстали», поэтому переходить с повышением в другие подразделения холдинга — тоже вариант.
Проявить себя можно не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей. Есть, где развернуться.