Чем вы будете заниматься
- Выстраивание архитектуры и системы лидерского развития в организации, включая развитие топ-руководителей, обязательное управленческое обучение, портфель обучения по лидерским компетенциям.
- Разработка программ ускоренного развития для резервистов на всех уровнях, в том числе на уровень СЕО-1 для группы компаний СВГ
- Ведение лидерской программы для талантливых молодых специалистов и программ стажировок (в части развития и обучения).
- Масштабирование практики командных сессий в организации для повышения командной слаженности и эффективности работ команд
- Управление коммуникационной повесткой команды Talent, разработка и реализация активностей по вовлечению сотрудников в мероприятия по развитию и обучению включая такие масштабные ежегодные мероприятия, как «День знаний», «Карьерные дни», продвижение культуры непрерывного обучения, обратной связи, карьерного развития.
- Внедрение вовлекающих форматов обучения в существующие продукты (марафоны, турниры, подкасты, т.д.)
- Планирование и контроль бюджета.
- Оценка эффективности обучения.