Чем вы будете заниматься
- Разрабатывать единые подходы мотивации сотрудников. Обновление и пересмотр текущих практик. Целевая картина - выстраивание гармоничной структуры компенсаций и льгот внутри компании, сравнение total reward с внешним рынком, баланс потребностей бизнеса и мотивации сотрудников.
- Участвовать в C&B проектах. В нашей трансформирующейся компании вы можете участвовать в большом количестве разнообразных и интересных проектов, а также лидировать свои собственные. Поэтому мы ищем кандидата с развитыми навыками проектной работы, способного правильно организовывать работу кросс-функциональной команды для успешного прохождения ключевых stage gates и встраивать проект в «большую картину» HR процессов и бизнес-инициатив.
- Участвовать в процессе пересмотра заработной платы, расчете бонусов, бюджетировании расходов на персонал. Создание/пересмотр методологии по перечисленным блокам, а также поддержка HRBPs в операционных задачах.
- Подготавливать аналитики и исследований. Мы ожидаем от кандидата любовь к цифрам, понимание качества данных, умение строить логические выводы и отчеты на основании различных источников данных.
- Осуществлять мониторинг трендов в области вознаграждения и льгот, участие в профессиональных сообществах. Участие в различных обзорах и исследованиях совокупного вознаграждения (включая Base Salary, STI, LTI, льготы).
- Участвовать в автоматизации C&B-проектов.
- Участвовать в подготовке ЛНА: например, разрабатывать единую C&B политику, создавать политику по льготам и компенсациям, массовую коммуникационную программу.